Thaïlande - Informations pratiques travailler en Thaïlande

Travailler en Thaïande / Investir

Travailler en Thaïlande

Conditions de travail

Les conditions de travail en Thailande sont évidemment moins avantageuses qu'en France. La semaine de travail dure du lundi au samedi inclus et la durée hebdomadaire de travail est de 48 heures. Avec 2 semaines de congés par an et la possibilité de cumuler des jours en plus au fur et à mesure de son ancienneté. Il n'y pas de système de retraite, c'est à chacun de se constituer son épargne retraite. Quand au salaire moyen, il est pour les thaïs d'un peu plus de 200 € ( 10.000 THB ) mais les ressortissants européens n'ont pas le droit d'être embauchés à un salaire inférieur à 1000 € par mois ( 50.000 THB ).

Salarié

Etre salarié, pour travailler en Thaïlande, il est impératif d'avoir un business visa et d'obtenir un permis de travail dans les 90 jours qui suivent au plus tard. Il faut savoir qu'il n'est pas aisé pour un étranger de trouver un emploi salarié en Thaïlande. Certaines professions sont, par décret, interdites aux étrangers. Ensuite, il faut pouvoir prouver que la tâche confiée ne pourrait pas être effectuée par un Thaïlandais. En tant que salarié, le plus commode reste d'être travailleur expatrié pour un grand groupe international. Toutefois, il y a quelques secteurs qui font plus facilement appel à des étrangers: l'enseignement des langues, l'Anglais en tête, la gastronomie ( chefs, commis ect... ), le web et la programmation informatique.
A noter qu'il existe sur place des agences de placement qui peuvent être une bonne solution pour trouver une emploi et gérer tout le côté administratif.
Pour plus d'infos sur les démarches à effectuer pour travailler en Thaïlande, contactez le service permis de travail de l'Ambassade de France en Thaïlande: +66 (02) 617 6583 à 85

Entreprendre ou investir

Entreprendre ou investir en Thaïlande, il est souvent plus simple de créer sa propre activité que d'être salarié mais là aussi la réglementation peut être un peu dissuasive. Notamment, le fait qu'en général aucun étranger ne peut être majoritaire et doit donc se trouver un associé thaïlandais qui détiendra la majorité de l'entreprise sauf à monter une société privée à responsabilité limitée qui sera alors entièrement à vous pour peu qu'elle ne concerne pas un secteur réservé par décret aux ressortissants du pays uniquement. A côté de ça, le gouvernement encourage très clairement les investissements avec un accompagnement très efficace et facilitant voir des avantages fiscaux. Évidemment, dans tout projet, il vous faudra impliquer un avocat au fait de la législation thaïe afin d'éviter les mauvaises surprises.

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